陽春三月，草長鶯飛，又是一年新生的伊始，海企技術大家庭也迎來了一批新生力量。此次培訓由綜合辦公室牽頭，協同合規風控部、財務部組織開展了2023年第一期新員工入職培訓，來自業務一部、業務三部、業務五部、業務六部、業務九部、成套工程一部、設計所、投資管理部共十余名新進員工（含實習生）參加了此次培訓。
本次新員工入職培訓內容全面系統，涵蓋公司發展歷程、企業文化、品牌內涵、組織架構、管理制度、行為規范、合規管控、業務流程等，通過視頻宣導、授課宣講、現場互動、知識測評等形式向新員工們傳揚了公司企業文化精神，展示了公司企業文化特色，彰顯了公司企業文化力量。
伴隨著一場視覺盛宴拉開了新員工入職培訓的序幕，新員工們通過企業宣傳片全方位、多視角、深層次地了解到公司業務布局、經營模式、品牌形象，而后由綜合辦公室具體介紹了公司的發展歷程、制度規范、人才培養及企業愿景等方面，進一步增強了對公司企業文化的認同，讓新員工們深刻體會到各自工作對企業發展的推動意義。
而后，合規風控部就公司合規風控體系架構、風險識別以及合規理念向新員工們進行了詮釋，詳細講述了海企技術公司合規管控的政策背景、行業所需、體系要求，明確了合規風控的法律法規、適用場景、信用影響，并給予新員工們專業的合規建議，參訓的新員工們深刻領會了合規經營的意義所在，清晰了合規理念對未來高效投入工作、高質量執行業務的價值所在，令人印象深刻。
最后，財務部結合公司業務特色、關聯領域分享了財稅制度的相關內容，從增值稅基礎知識、發票基本信息注意事項、資金報銷注意事項、個人所得稅的注意事項等關聯流程進行了具體的描述，通過理論+實際相結合的方式讓大家全面了解到價稅分離、發票類型、報銷流程等規則及要求，并就與其切身相關的個人所得稅予以解說及提示，令人受益匪淺。
公司高度重視人才培養工作，堅持“團結、誠信、奮進、有為”的企業精神，公司把加強企業文化建設作為增強核心競爭力的重要組成部分。通過本次培訓，新員工們全面了解到和崗位息息相關的規章制度、崗位職責及發展路徑，培訓后的隨堂應知應會的測試讓大家進一步提高了紀律規矩意識、增強了職責使命意識，新員工培訓只是一場文化的交流與互動，公司將凝聚新生力量，賦能幫帶傳承，融入文化精粹，攜手新人共筑海企夢，啟航人才發展新征程。
